Программа поддержки молодых специалистов киа


Поддержка молодых специалистов - 137 советов адвокатов и юристов

Внимание! Ответ отключен модератором по причине "Ссылка на закон или на статью, не подлежащую применению".

Да, уважаемая! Вы можете рассчитывать на поддержку по программе молодой специалист, кем вы и являетесь по существу вопроса. Мера социальной поддержки в виде единовременной денежной выплаты предоставляется специалисту, впервые трудоустроившемуся в образовательную организацию в течение трех лет со дня окончания по очной форме обучения профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования на должность педагогического работника, при условии заключения бессрочного трудового договора по основному месту работы по штатной должности не менее одной ставки (далее - молодой специалист), согласно ст.2-8 Закона Приморского края от 23 ноября 2018 года № 389-КЗ "О предоставлении мер социальной поддержки педагогическим работникам краевых государственных и муниципальных образовательных организаций Приморского края" [quote]2. Размер единовременной денежной выплаты устанавливается в следующих размерах: а) в городских округах Приморского края: 350 000,0 рубля - для молодого специалиста, имеющего диплом о высшем образовании с отличием; 300 000,0 рубля - для молодого специалиста, имеющего диплом о высшем образовании; 300 000,0 рубля - для молодого специалиста, имеющего диплом о среднем профессиональном образовании с отличием; 250 000,0 рубля - для молодого специалиста, имеющего диплом о среднем профессиональном образовании; б) в городских округах Приморского края, приравненных к территориям Крайнего Севера: 385 000,0 рубля - для молодого специалиста, имеющего диплом о высшем образовании с отличием; 330 000,0 рубля - для молодого специалиста, имеющего диплом о высшем образовании; 330 000,0 рубля - для молодого специалиста, имеющего диплом о среднем профессиональном образовании с отличием; 275 000,0 рубля - для молодого специалиста, имеющего диплом о среднем профессиональном образовании; в) в муниципальных районах Приморского края: 400 000,0 рубля - для молодого специалиста, имеющего диплом о высшем образовании с отличием; 350 000,0 рубля - для молодого специалиста, имеющего диплом о высшем образовании; 350 000,0 рубля - для молодого специалиста, имеющего диплом о среднем профессиональном образовании с отличием; 300 000,0 рубля - для молодого специалиста, имеющего диплом о среднем профессиональном образовании; г) в муниципальных районах Приморского края, приравненных к территориям Крайнего Севера: 440 000,0 рубля - для молодого специалиста, имеющего диплом о высшем образовании с отличием; 385 000,0 рубля - для молодого специалиста, имеющего диплом о высшем образовании; 385 000,0 рубля - для молодого специалиста, имеющего диплом о среднем профессиональном образовании с отличием; 330 000,0 рубля - для молодого специалиста, имеющего диплом о среднем профессиональном образовании. СТАТЬЯ 3. МЕРА СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ В ВИДЕ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ ДЕНЕЖНОЙ ВЫПЛАТЫ В соответствии с настоящим Законом мера социальной поддержки в виде ежемесячной денежной выплаты в размере 10 000,0 рубля предоставляется молодому специалисту до достижения трехлетнего стажа работы в образовательной организации. СТАТЬЯ 4. МЕРА СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ НАСТАВНИКА В ВИДЕ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ ДЕНЕЖНОЙ ВЫПЛАТЫ В соответствии с настоящим Законом мера социальной поддержки в виде ежемесячной денежной выплаты в размере 5 000,0 рубля в месяц в течение одного года предоставляется наставнику - высококвалифицированному педагогическому работнику, назначенному распорядительным документом руководителя образовательной организации для сопровождения профессиональной деятельности молодого специалиста в соответствии с утвержденным индивидуальным планом адаптации в первый год его работы в образовательной организации. СТАТЬЯ 5. МЕРА СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ В ВИДЕ КОМПЕНСАЦИИ РАСХОДОВ ЗА НАЕМ (ПОДНАЕМ) ЖИЛОГО ПОМЕЩЕНИЯ 1. В соответствии с настоящим Законом молодому специалисту предоставляется мера социальной поддержки в виде компенсации расходов за наем (поднаем) жилого помещения в размере 50 процентов фактических расходов по договору найма (поднайма) жилого помещения, но не более 10 000,0 рубля в месяц, в течение одного года работы в образовательной организации. 2. Предоставление компенсации расходов за наем (поднаем) жилого помещения осуществляется в отношении расходов, понесенных молодым специалистом в период с 1 декабря 2018 года по 31 декабря 2024 года, но не позднее дня утраты права на ее предоставление. Молодой специалист вправе обратиться за предоставлением компенсации расходов не позднее 1 февраля 2025 года. СТАТЬЯ 6. МЕРА СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ ПЕДАГОГИЧЕСКОМУ РАБОТНИКУ В ВИДЕ КОМПЕНСАЦИИ ЧАСТИ СТОИМОСТИ ПУТЕВКИ НА САНАТОРНО-КУРОРТНОЕ ЛЕЧЕНИЕ В соответствии с настоящим Законом педагогическому работнику, работающему в образовательной организации по основному месту работы на должности педагогического работника, раз в три года предоставляется мера социальной поддержки в виде компенсации части стоимости путевки на санаторно-курортное лечение в размере 25 процентов фактических расходов стоимости путевки, но не более 15 000,0 рубля. СТАТЬЯ 7. ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ МЕР СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ 1. Предоставление мер социальной поддержки, установленных статьями 3-6 настоящего Закона, осуществляется в период с 1 декабря 2018 года по 31 декабря 2024 года. 2. Предоставление мер социальной поддержки, установленных статьей 2 настоящего Закона, осуществляется в период с 1 августа 2018 года по 31 декабря 2024 года. 3. Порядок предоставления мер социальной поддержки, предусмотренных настоящим Законом, устанавливается Администрацией Приморского края. СТАТЬЯ 8. ОБЕСПЕЧЕНИЕ РАЗМЕЩЕНИЯ ИНФОРМАЦИИ О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ МЕР СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ Информация о предоставлении мер социальной поддержки в соответствии с настоящим Законом размещается в Единой государственной информационной системе социального обеспечения. Размещение и получение указанной информации в Единой государственной информационной системе социального обеспечения осуществляются в соответствии с Федеральным законом от 17 июля 1999 года № 178-ФЗ "О государственной социальной помощи". СТАТЬЯ 9. ФИНАНСИРОВАНИЕ МЕР СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего Закона, осуществляется за счет средств краевого бюджета. СТАТЬЯ 10. ПОРЯДОК ВСТУПЛЕНИЯ В СИЛУ НАСТОЯЩЕГО ЗАКОНА 1. Настоящий Закон, за исключением статьи 2 настоящего Закона, вступает в силу с 1 декабря 2018 года. 2. Статья 2 настоящего Закона вступает в силу с 1 декабря 2018 года и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 августа 2018 года.[/quote] Подробнее см. https://Reg.ru/2018/11/29/primary-zakon389-Reg-doc.html Всего Вам доброго!

программ молодых специалистов 2020 | Карьера в области прав человека

Хотя требования к подаче заявок на должности начального уровня в международных организациях (МО) часто могут показаться обескураживающими, в целом международные организации любят вкладывать средства в молодых людей и нанимать их в качестве своих сотрудников. С этой целью многие МО, такие как Организация Объединенных Наций (ООН), Группа Всемирного банка (ГВБ) и ЮНИСЕФ, создали специальные программы найма, предназначенные только для молодых специалистов.

Чтобы подготовить вас к циклу подачи заявок 2020 г., мы составили обзор наиболее важных ресурсов, требований и рекомендаций для участия в Программе молодых специалистов.Обратите внимание, хотя мы создаем наше содержимое с особой тщательностью, вы всегда должны посещать официальные веб-сайты для получения последней информации.

Программа молодых специалистов ООН (YPP)

Молодым специалистам в области прав человека, которые хотят продолжить карьеру в качестве международных гражданских служащих в ООН, следует сдавать ежегодный экзамен YPP, который обычно проводится в сентябре или октябре. Однако большим препятствием для многих людей является то, что не все национальности имеют право участвовать в программе.Точнее, список соответствующих национальностей редактируется и переиздается каждый год, и это зависит от того, какие страны считаются недопредставленными среди персонала ООН.

Как только ваше гражданство будет в списке, что в некоторых случаях может занять годы, вы также должны быть моложе 32 лет, свободно владеть английским или французским языком и иметь высшее образование как минимум первого уровня по предмету экзамена. На экзамене YPP 2020 предлагаются следующие предметы: политические вопросы и права человека, глобальные коммуникации, менеджмент и администрация.

Как выглядит экзамен?

После того, как вы подали онлайн-заявку и она была признана успешной (т.е. без неполных разделов, убедитесь, что вы соответствуете языковым критериям), вам будет предложено пройти 4-часовой онлайн-экзамен. Экзамен требует, чтобы кандидаты прочитали большие фрагменты текста за короткий период времени, а затем проанализировали и критически ответили на эти тексты. Списки для чтения будут доступны в онлайн-библиотеке ООН заблаговременно.Это разумное количество документов, которые вы обязательно можете прочитать хотя бы раз перед экзаменом, если хотите.

Советы

Молодые специалисты, сдавшие экзамен YPP 2017, сообщают, что на самом деле очень мало вопросов основаны на знаниях, и сам тест не предназначен для проверки знаний кандидата о системе ООН. Тем не менее, материалов ООН, в дополнение к вашим собственным знаниям и навыкам, должно быть достаточно, чтобы вы были так же готовы, как и все остальные. Наши молодые специалисты считают, что полезным способом подготовиться к экзамену будет быстрая практика чтения и знание стиля написания официальных пресс-релизов и публикаций ООН.

Дополнительная информация и примеры вопросов по каждому предмету экзамена доступны на официальном сайте.

Программа молодых специалистов Всемирного банка (YPP)

Следуя аналогичной логике, ГВБ ежегодно проводит свою YPP, где некоторые молодые профессионалы в области прав человека, которые, например, хотят работать над проблемами бедности, также могут найти свое место. В отличие от программы ООН, этот YPP не включает экзамен, а оценивает лучших кандидатов на основе собеседования.

Перед тем, как попасть туда, вы должны быть гражданином одного из 189 государств-членов Всемирного банка, моложе 32 лет, свободно владеть английским языком и рабочим языком другой группы Всемирного банка (желательно), иметь степень доктора наук или магистра и иметь опыт работы. в области, относящейся к деятельности Группы Всемирного банка, включая социальные науки, общественное здравоохранение, образование и экономику.

Интервью

Если ваша онлайн-заявка удовлетворительна, вы будете приглашены на собеседование обычно в ноябре или декабре (проверьте эту информацию на официальном веб-сайте, потому что она может измениться). Интервью YPP 2020 будут проводиться виртуально. Кандидаты оцениваются на основе опыта, технических знаний и компетенций, таких как ориентация на клиента, лидерство и коммуникация.

Кандидаты прошлых лет сообщают, что вопросы собеседования носят как технический, так и поведенческий характер, и предназначены для того, чтобы узнать о ваших достижениях и компетенциях.Сами ГВБ заявляют, что ваши прошлые результаты будут тщательно оценены, потому что они являются предиктором ваших будущих результатов.

Программа

Если вы добьетесь успеха, вы будете допущены к двухлетней программе лидерства, в течение которой вы сможете повысить свой профессиональный опыт, поработать на местах с другими коллегами и напрямую общаться с разными клиентами, чтобы лучше понять их проблемы. Вы также пройдете обучение с помощью различных мероприятий, таких как групповые обсуждения с руководителями ГВБ, электронное обучение и сетевые возможности.Кроме того, перед тем, как вы начнете, вам будет назначен молодой профессиональный партнер из группы предыдущего года, технический партнер, который поможет вам в первые недели обучения, а также наставник ГВБ на втором году обучения.

Процесс подачи заявки обычно проходит в июне и августе. Чтобы быть в курсе, посетите веб-страницу YPP Всемирного банка.

Инициатива ЮНИСЕФ по новым и развивающимся талантам

Инициатива новых и развивающихся талантов (NETI) реализуется ЮНИСЕФ в течение десяти лет. Программа требует несколько больше опыта работы (пять лет), чем два других YPP, но по сути она следует той же логике.Если ваша заявка будет успешной, вы поступите на двухлетнюю программу и получите фиксированную должность P-3.

Вы можете подать заявление, если у вас есть ученая степень в университете, вы хорошо владеете английским языком и имеете практическое знание другого языка ООН, а также если вы готовы работать в любом офисе ЮНИСЕФ по всему миру, некоторые из которых могут не быть семейными местами службы.

Процесс подачи заявки

Ежегодно ЮНИСЕФ рекламирует общие объявления о вакансиях, когда NETI необходимы в различных функциональных областях, включая права человека, защиту детей и гендерное равенство.Процесс подачи заявки начинается с подачи онлайн-заявки, которая состоит из вашего резюме, сопроводительного письма и заполнения анкеты с несколькими вариантами ответов. Затем отобранные кандидаты приглашаются принять участие в различных онлайн-оценках, включая отдельные устные и письменные экзамены, касающиеся как технических, так и мотивационных вопросов. Затем группа технических экспертов завершит окончательный список кандидатов и пригласит нескольких избранных на собеседование. Формат собеседования меняется в зависимости от должности, но, скорее всего, он будет включать как вопросы, основанные на компетенциях, так и техническую презентацию.

Программа

После успешного выполнения вашего приложения NETI выполнение самого задания не гарантируется. Как и в случае с UN YPP, вы будете помещены в группу талантов сроком на три года, в течение которых вы будете рассматриваться как на фиксированные, так и на временные должности как в NETI, так и не в NETI. Если вы выбраны для работы по срочному контракту, вы примете участие в двухнедельном подготовительном семинаре в штаб-квартире ЮНИСЕФ в Нью-Йорке, чтобы познакомиться с организацией и вашей функциональной сферой.

Хотя это может показаться ошеломляющим, ЮНИСЕФ гарантирует, что профессионалы NETI получат всю необходимую поддержку во время их работы. Тем не менее, как NETI, вы не только будете постоянно встречаться с наставниками и тренерами, чтобы помочь вам добиться максимальной эффективности в организации, но и вам будет назначен руководитель в вашем месте службы.

Программа

NETI ЮНИСЕФ явно требует немного большего профессионального опыта в этой области, и это долгий процесс набора персонала.Тем не менее, предыдущие поколения NETI утверждают, что это уникальная возможность, которая дает доступ к международным партнерам, так что в этом смысле это долгосрочное вложение в вашу карьеру в области прав человека. Вы можете быть в курсе возможностей NETI через портал подписки на рассылку вакансий ЮНИСЕФ.

Другие возможности, которые стоит рассмотреть

Другие международные организации, которые работают в области прав человека более косвенным образом, также проводят аналогичные программы для молодых специалистов.

  • ЮНЕСКО нерегулярно проводит открытый конкурс для своей Программы молодых специалистов (YPP) для кандидатов из недопредставленных и непредставленных государств-членов.Вы должны быть моложе 32 лет, свободно владеть английским или французским языком с соответствующей высшей степенью (социальные науки, культура, коммуникации и т. Д.) И иметь практическое знание другого языка ООН. Приглашения к подаче заявок подаются через национальные комиссии и постоянные представительства непредставленных стран. Будьте в курсе новостей на официальном сайте.
  • Всемирная организация здравоохранения (ВОЗ) с самого начала осуществляет свою программу стипендий ВОЗ. С целью оказания помощи развивающимся странам в наращивании их потенциала в различных технических областях и увеличении производства квалифицированного медицинского персонала, эту стипендию стоит рассмотреть всем молодым специалистам, которые хотят работать над вопросами прав человека в этом качестве.За дополнительной информацией обращайтесь в ваше министерство здравоохранения.
  • Программа молодых специалистов ОЭСР снова откроется в 2020 году. Молодые специалисты работают над множеством вопросов, связанных с экономическим и социальным развитием, и могут вносить свой вклад посредством мониторинга, прогнозирования, отчетности или проведения анализа. Кандидаты оцениваются на основе потребностей организации, их академического образования, профессионального опыта и личных предпочтений кандидата. Более конкретные требования включают ученую степень, как минимум двухлетний опыт работы на полную ставку и гражданство одной из стран-участниц ОЭСР.

Узнайте больше о правах человека и Организации Объединенных Наций в бесплатном онлайн-курсе.

.

Программа молодых специалистов (WBG YPP)

Новый коронавирус (COVID-19) Обновление: Группа Всемирного банка внимательно следит за развитием COVID-19. Безопасность наших нынешних и будущих сотрудников - наш главный приоритет. На данный момент процессы набора персонала YPP будут продолжаться в обычном режиме и при необходимости будут преобразованы в виртуальные платформы. Кандидаты будут получать соответствующие обновления по мере продвижения процесса.

ОБНОВЛЕНИЕ ПРОГРАММЫ: Всемирный банк и IFC объединили свои соответствующие программы для молодых специалистов в одну Программу для молодых специалистов Группы Всемирного банка (WBG YPP).

Новая программа теперь принимает заявки от имени трех организаций (Всемирного банка, IFC и MIGA). Опираясь на богатое наследие своих программ-предшественников, WBG YPP будет набирать и воспитывать будущих лидеров, которые будут эффективно сотрудничать в наших учреждениях над совместными решениями ГВБ по проблемам развития.

молодых специалистов набираются со всего мира, причем предпочтение отдается гражданам стран-членов ГВБ и стран операций. Мы приветствуем всех квалифицированных специалистов из разных профессиональных, академических и культурных кругов.

Три учреждения. Развивающиеся лидеры. Для совместного удара.

Мы приглашаем вас просмотреть этот веб-сайт и изучить множество возможностей присоединения к WBG YPP.

ПРОГРАММА

WBG YPP - это двухлетняя программа развития лидерских качеств в начале пятилетнего трудового договора со Всемирным банком, IFC или MIGA. Молодые специалисты (YP) начинают программу в Вашингтоне, округ Колумбия, где они проходят интенсивное обучение - на рабочем месте и в классе - изучая основы лидерства и операций по развитию в учреждениях, а также способы определения возможностей для совместного воздействия.

ОСНОВНЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ ПРОГРАММЫ

Профессиональный опыт YP - это сотрудники, работающие полный рабочий день, которые вносят значительный вклад в рабочую программу своего соответствующего подразделения, а также создают связи и знания в рамках Группы Всемирного банка с помощью YPP. Они часто присоединяются к полевым миссиям, где работают на переднем крае операций ГВБ, изучая ключевые аспекты нашей работы и напрямую взаимодействуя с нашими клиентами.

Развитие лидерских качеств Посредством учебной программы WBG YPP молодые люди получают базовые знания, необходимые для развития нашего бизнеса, и приобретают необходимые навыки.Мероприятия варьируются от семинаров по лидерству и профессиональному развитию до нетворкинга, наставничества и бесед с руководством Группы Всемирного банка.

Обучение политике, продуктам и операциям Группы Всемирного банка молодых специалистов проходят интенсивное обучение политике, продуктам и операциям Всемирного банка, IFC и MIGA. Этот аспект учебной программы WBG YPP гарантирует, что YP знают, как применять совместные решения WBG для решения проблем развития, а также как сохранять и применять эти знания на долгие годы.

Глобальные ротации в WBG YP участвуют как минимум в одной ротации в пределах

.

Программа молодых специалистов

, январь / февраль

Срок подачи заявок

марта:

Рассмотрение заявок на соответствие критериям приемлемости. Обновление статуса для всех кандидатов (кандидаты, переходящие во второй тур, и те, кто не продвигается вперед)

Апрель:

Технический обзор кандидатов второго тура, который более подробно рассматривает пакеты заявок и определяет, какие кандидаты будут отобраны для собеседования и дня оценки.Обновление статуса кандидатов (приглашенных на собеседование и тех, кто не продвигается вперед).

Май / июнь:

Интервью / оценочные дни запланированы в штаб-квартире ISDB в Джидде, Саудовская Аравия. Решения и предложения сообщаются.

, сентябрь / октябрь:

Начало новой когорты YP

.

Программа АБР для молодых специалистов (YPP) 2017 Открыта для подачи заявки

Программа АБР для молодых специалистов (YPP) стремится вызвать энтузиазм в отношении программы. YPP обеспечивает основу для сложной и полезной профессиональной карьеры в международной среде развития.

Ожидаемая зарплата составляет 81 000-97 200 долларов в год!

Требование

Пожалуйста, прочтите требования, перечисленные ниже, прежде чем приступить к процессу подачи заявки:


  • Вы должны быть не старше 32 лет Возраст
  • Образование : высшее образование в области экономики, финансов, делового администрирования, инженерии, окружающей среды, социальных наук, государственной политики или других областях, имеющих отношение к работе АБР.
  • Опыт работы: вы должны иметь опыт работы не менее двух лет в соответствующей области
  • экономика развития; сельское хозяйство и природные ресурсы; изменение климата; коммерческий / инвестиционный банкинг или корпоративные инвестиции; образование; энергия; среда; финансовый сектор; здравоохранение; государственно-частное партнерство; сельское развитие; транспорт; городское планирование; или водные операции.
  • Гражданство: гражданин одного из членов АБР.
  • Язык: отличные навыки устного и письменного общения на английском языке.
  • Разнообразие: умеет работать с людьми разных национальностей и культур.

Нажмите здесь, чтобы перейти на официальный сайт

.

Смотрите также